为合伙企业收购和退休引起的纠纷提供法律帮助

合伙纠纷和可能的解决方案概述。

在内华达州,关于企业合伙人退休的争议越来越普遍,尤其是随着越来越多的婴儿潮一代退休或接近退休。原因很明确:

  • 对于即将退休的人来说,确保稳固的财务基础非常重要。
  • 经过多年的努力,可以在业务中进行大量的财务和情感投资。
  • 在一位合伙人退休时或即将退休时,合伙人更有可能取得一些成功。随着企业资产的增加,发生冲突的可能性也随之增加。

在买断谈判和退休计划期间,许多合伙人并不总是就公平的补偿应该是什么达成一致。这些争议通常围绕着企业的价值以及即将退休的合伙人对企业的成功做出的贡献。

期间 买断纠纷,通常需要考虑的主要问题是企业的估值以及每个合作伙伴给企业带来的个人商誉。平均而言,合伙企业价值的 80% 是善意的。如果之前的合伙协议没有充分解决每个合伙人给企业带来的个人商誉,那么争议可能意味着大量资金处于危险之中。

合伙协议在退休和买断中的作用

幸运的是,当涉及到有关合作伙伴退休或退出的争议时,仔细规划可以帮助防止未来的法律冲突和费用。买断或买卖条款 合作协议 可以管理收购条款、价格、业务份额以及可以触发收购的事件。

然而,许多企业没有适当的合作协议来解决企业合伙人退休期间可能出现的问题。一些合伙企业没有签订任何类型的合伙协议。

提起合伙收购纠纷的法律依据

无论合伙协议是否到位,都可能因许多法律和财务问题而产生争议。当一名合伙人寻求退休时,合伙纠纷中的常见指控包括:

  • 违反信托义务
  • 违反合伙协议
  • 违反转让限制
  • 违反买断规定
  • 违反不参加比赛的契约
  • 违反提款规定

这些冲突的核心是每个合伙人是否公平、诚实地对待对方,并遵守合伙协议或不竞争契约的条款。

帮助解决退休纠纷

如果您涉及有关合伙人退休、转让或买断的争议,您可能会有很多问题。在 P. Sterling Kerr, P.C. 律师事务所,我们的律师在合伙收购协议和纠纷的细微差别方面经验丰富。我们也是积极的谈判者和诉讼者。请联系我们内华达州拉斯维加斯办事处,讨论您的具体情况。